Locatiemanager

Doen

• Je geeft faciliterend leiding aan meerdere teams (+/- 40 FTE) en zorgt voor een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en professionaliteit
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, inclusief budgetbeheer, financiële verantwoording en het realiseren van de doelen uit het jaarplan
• Je coacht medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en probleemoplossend vermogen
• Je hebt een coördinerende rol binnen en tussen teams en zorgt voor een optimale afstemming van (zorg)processen. Je werkt hierbij nauw samen met de andere locatiemanagers 
• Je stimuleert innovatie en initieert of leidt verbeterprojecten die bijdragen aan kwaliteit van zorg, werkplezier en efficiënte processen
• Je vertaalt organisatievisie, wet- en regelgeving en signalen uit de teams naar concreet beleid en kwaliteitsverbeteringen
• Je ontwikkelt deze nieuwe functie actief verder in lijn met de vernieuwde missie en visie van Joris Zorg

Kunnen

• Je hebt een hbo-opleiding, aangevuld met relevante ervaring in coördinatie en leiderschap binnen de zorg
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur in de week
• Je kunt verschillende leiderschapsstijlen hanteren, projectmatig werken en beschikt over sterk analytisch vermogen
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en weet te motiveren, overtuigen, coachen en verbinden op alle niveaus

Krijgen

• VAST contract
• Bruto salaris van €4.157,20 - €6171,02 (fulltime) per maand volgens de cao VVT FWG 60
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling, aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering en korting op een aanvullende zorgverzekering
• 237,4 verlofuren (=ruim 6,5 week) per jaar (op fulltime basis)
• Elke (werk)dag de moeite waard met ons vitaliteitsprogramma 'Joris Vitaal': een persoonlijk vitaliteitsbudget van €100 per jaar, gratis ondersteuning van een psycholoog en leefstijlcoach via OpenUp, volop ontwikkelingsmogelijkheden via Joris Leert, een leuke personeelsvereniging en nog veel meer

Lijkt dit jou een leuke functie, maar twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Gooi die twijfel overboord, we moedigen je juist aan om ons te bellen!

Vragen?

Neem contact op met de Managers Welzijn en Zorg. Tot 31 juli kun je bellen naar Michel Jansen op nummer 085-0856661 en van 1 augustus tot en met 21 september naar Sylvie Dupont op nummer 085-0856511.

Sollicitatieprocedure:

De selectieprocedure bestaat uit selectiegesprekken en een assessment. Je kunt reageren tot en met zondag 23 augustus aanstaande. De eerste selectiegesprekken staan gepland  in de middag van donderdag 3 en dinsdag 8 september aanstaande.
Vervolgens zal er voor de geselecteerde kandidaat op maandag 21 september in de ochtend een assessment plaatsvinden.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Ref. #997757860