Teamleider Zorg (Vestakker)

Zorgcentrum Vestakker in Middelbeers is opzoek naar jou

Teamleider Zorg (Vestakker)

Als Teamleider Zorg kom je te werken in het zorgcentrum Vestakker. Zorgcentrum Vestakker is een kleinschalig verzorgings- en verpleeghuis in Middelbeers. Hier wonen 26 cliënten met psychogeriatrische en somatische problemen. Bij Vestakker werken we vanuit de wensen en behoeften van de individuele cliënt en geven dit zo gewoon als kan én op een kleinschalige wijze vorm.

Organisatie

Joris Zorg is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Oirschot en omgeving (Zuidoost-Brabant), die zich richt op verzorging en verpleging van ouderen met somatische en psychogeriatrische problematiek. Joris Zorg beschikt over 5 zorgcentra, waar 220 cliënten wonen. Ook wordt zorg aan huis geboden (ruim 200 cliënten), huishoudelijke hulp (ongeveer 250 cliënten) en kunnen ouderen in 6 zorgboerderijen terecht voor dagbesteding. 500 medewerkers, waarvan 480 werkend in het primair proces, zetten zich dagelijks in voor warme, liefdevolle zorg. Zij geven persoonlijke aandacht, waardoor cliënten en verwanten zich gezien weten en zich gesterkt voelen in het nemen van eigen regie. Structuur, cultuur en systemen binnen de organisatie moeten elkaar versterken om deze missie van Joris Zorg te kunnen realiseren en om het werkplezier en vakmanschap van medewerkers te vergroten.

Joris Zorg heeft te maken met een steeds complexer wordende cliëntengroep. Voormalige verzorgingshuiszorg is verpleeghuiszorg geworden. Daarbij staat kleinschalig wonen en leven voorop en is specifieke aandacht voor deskundige teams, zinvolle dag, cliëntvriendelijke omgeving en eten en drinken.

Functie

Als Teamleider Zorg ben je gericht op aansturen, coachen en coördineren van meerdere teams op operationeel niveau. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, de teams en de zorg en welzijn binnen Joris Zorg en faciliteert, enthousiasmeert en coacht hen op zo’n manier dat zij hun verantwoordelijkheid op basis van eigenaarschap én in samenwerking met elkaar kunnen nemen. Je bent continu in verbinding met medewerkers, cliënten en verwanten. Je stuurt op het binden en boeien van de medewerkers door naast je drukke werkzaamheden echte aandacht voor ze te hebben en regelmatig in gesprek te zijn over o.a. hun ontwikkeling. Je zorgt voor goede arbeidsomstandigheden binnen de locatie en langdurig verzuim pak je op in samenwerking met de HR-adviseur.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het jaarplan. Als Teamleider zorg je voor organisatorische afstemming van de (zorg)processen en ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie, de ondersteunende afdelingen en de zorgteams.

Je werkt hierbij nauw samen met de coördinerend verpleegkundige en regieverpleegkundige en kan ondersteund worden door een teamcoach. Samen met de coördinerend verpleegkundige zorg je voor financieel gezonde en efficiënte processen. Je legt verantwoording af aan de manager, die eindverantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering in zijn geheel.

Jij bent een inspirerend team leidinggevende die verbindend kan werken. Dit breng je mee:

  • Je bent opgeleid in de zorg (minimaal een mbo-4 diploma en ervaring in de zorgsector) en beschikt daarnaast over aantoonbare kennis, vaardigheden en door ervaring verkregen hbo-nivaeu gericht op coördinatie en leiderschap in de zorg op hbo werk- en denkniveau. Je hebt kennis van de gezondheidszorg en organisatieprocessen;
  • Je beschikt over overtuigingskracht en hebt gevoel bij wat er speelt binnen een organisatie.
  • Je hebt een leidinggevende en coachende rol naar jouw team en individuele medewerkers;
  • Je bent resultaatgericht en weet op een coachende en enthousiasmerende manier een team en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te brengen; je kan hierbij terugvallen op de manager.
  • Je pakt je lijnverantwoordelijkheid, waaronder bezetting, verzuimbegeleiding, jaargesprekken, werving en selectie;
  • Je bent samenwerkingsgericht, kan een diversiteit van taken aan en schakelt snel.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt communiceren en participeren binnen alle lagen van de organisatie.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, je hebt namelijk veel contacten met zowel medewerkers, verwanten als met externe partijen. 

Verder behoud je in stressvolle situaties het overzicht, ben je initiatiefrijk, betrokken, heb je een sterke teamgeest en sta je open voor verandering en vernieuwing. Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied welke je samen met het team vertaalt in concrete acties en het liefst heb je ook nog humor.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van ons verwachten

  • Een nieuwe, uitdagende baan in een zelfstandig werkend team, met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
  • Een bruto salaris van min. € 3.174,50 en max. € 4.370,94 per maand volgens cao VVT FWG 50 bij een 36-urige werkweek (salarisschalen VVT per 1 maart 2024).
  • In oktober 2024 volgt er een CAO salarisverhoging van 2,5%. 

Contact

Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel, ontvangen wij graag jouw reactie voorzien van een korte motivatie en CV uiterlijk 15 maart 2024.

Een E-assessment zal deel uitmaken van de procedure.

 

Voor aanvullende vragen kun je bellen met Ellen Schellekens, 0613293491. Mailen kan ook naar ellen.schellekens@joriszorg.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld